25.10.2018 15:36:47 1C: Xizmat ko'rsatish ru

1C ZUPda sobiq xodimlarga to'lovlar

Ushbu maqolada biz moliyaviy yordamni to'lash masalasini ko'rib chiqamiz sobiq xodimlar 1C ish haqi va xodimlarni boshqarish dasturidagi tashkilotlar. Ba'zi hollarda, agar xodim tashkilotda ishlamasa, ish beruvchi unga pul to'lashi mumkin, masalan, moddiy yordam yoki dori-darmonlar narxini qoplash va hokazo.

Keling, dasturda to'lovni qanday amalga oshirishni ko'rib chiqaylik. Siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - tegishli sozlamalarni o'rnatish. Buni amalga oshirish uchun "Sozlamalar" bo'limiga o'ting va "Ish haqini hisoblash" bandini tanlang. Sozlamalar va variantlar ro'yxatida "Korxonaning sobiq xodimlariga daromad to'lanadi" bandi yonidagi katakchani belgilash kerak.

Ushbu katakchani belgilagandan so'ng, dasturning "To'lovlar" bo'limida "Sobiq xodimlarga to'lov" hujjatini yaratish mumkin bo'ladi.

Keling, ushbu misolni ko'rib chiqaylik. "Kron-C" OAJ o'zining sobiq xodimi A. B. Minchevga davolanish uchun dori-darmonlarni qoplashga qaror qildi. Kompensatsiya miqdori 10 ming rublni tashkil qiladi. Keling, yangi hujjat yarataylik.

Hujjatda biz "Kron-Ts" tashkilotini tanlaymiz, shuningdek, bizning holatimizda sobiq xodim ro'yxatdan o'tgan bo'linmani ko'rsatamiz va tegishli maydonda to'lov turini ko'rsatamiz. Dasturda allaqachon uchta elementdan iborat to'lovlar ro'yxati mavjud, ammo agar kerak bo'lsa, uni kengaytirish mumkin.

"Shaxsiy soliq kodeksi", "chegirma" va "maydonlari Sug'urta mukofotlari” toʻlov turidagi maʼlumotlar asosida avtomatik ravishda toʻldiriladi. Daromadni to'lash sanasi va to'lov sanasini to'ldiring shaxsiy daromad solig'i o'tkazmalari. Keyinchalik, biz xodim A. B. Minchevni ko'rsatamiz, xodimni qo'shganda, to'lovlar allaqachon amalga oshirilgan xodimlarning ro'yxati bo'lgan oyna paydo bo'ladi. To'liq ro'yxatni ko'rish uchun siz "Bundan tanlang to'liq ro'yxat xodimlar."

"Chop etish" tugmasini bosish orqali siz to'lov sertifikatini chop etishingiz mumkin bu xodimga. Siz sobiq xodimlarga ro'yxatdan o'tgan to'lovlar ro'yxatini "Ish haqi bo'lmagan daromadlar" hisobotida ko'rishingiz mumkin. Buning uchun "To'lovlar" bo'limiga o'ting va "To'lov hisobotlari" ni tanlang.

Agar sizda hali ham 1C ZUP-da sobiq xodimlarga to'lovlarni qayta ishlash bo'yicha savollaringiz bo'lsa, biz ularga bepul maslahat doirasida javob berishdan mamnun bo'lamiz.

ZUP 3-dagi sobiq xodimlarga to'lovlarni ushbu videoda keltirilgan sxema bo'yicha amalga oshirish tavsiya etiladi - Boshqa daromadlarni ro'yxatdan o'tkazish va boshqa daromadlarni hisoblash uchun hujjatlar. Biroq, bu holda daromad faqat uni badallar va shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobotda aks ettirish maqsadida hisobga olinadi. Ular tashkilotning sobiq xodimlariga qarz miqdorini o'zgartirmaydi va shuning uchun to'lov hisobotiga kiritilmaydi. Boshqa daromadlarni to'lash imkoniyati faqat 1C versiyasida mavjud: ZUP 3 KORP - "ish haqi bo'lmagan" daromadlarni to'lash (ZUP 3.1.4 KORP).

Agar sobiq xodimlarning daromadlari nafaqat hisoblab chiqilishi, balki to'lov hisobotiga kiritilishi talab qilinsa, siz quyidagi sxemadan foydalanishingiz mumkin. Hujjatda Bir martalik to'lov tugmasini bosing Tanlash. Xodimlar ro'yxati bilan shakl ochiladi. Sobiq xodimni ko'rish uchun sizga maydonning yuqori qismidagi shakl kerak Bilan ishlash sobiq xodim hali ham tashkilot xodimi bo'lgan davrning boshlanishini belgilang. Bizning misolimizda bu 05/21/2018 bo'ladi. Shundan so'ng, sobiq xodim hujjatga tanlash uchun mavjud bo'ladi Bir martalik to'lov :

Batafsil hujjatda Bir martalik to'lov miqdorini ko'rsatishingiz kerak - 1000 rubl. va to'lov amalga oshirilishini bildiradi Ish haqi bilan 07/05/2018. Hujjat shaxsiy daromad solig'ini 130 rubl miqdorida hisoblab chiqadi:

Hisoblangan summani sobiq xodimning bank kartasiga yuborish uchun Klivin Yu.A. havolaga rioya qiling To'lovlar, xarajatlarni hisobga olish va bank kartangiz ma'lumotlarini kiriting:

Keyin hujjatni to'ldirishingiz kerak Buxgalteriya hisoboti . Dalada To'lash qiymatlarni tanlang Oylik ish haqi va tugmani bosing To'ldirish .

Hisoblash hujjatlari uchun sobiq xodimlarni tanlashning xuddi shu printsipi boshqa hujjatlar uchun, masalan, hujjatlar uchun ishlatilishi mumkin Mukofot , Moddiy yordam va hokazo.

Siz va men gaplasha boshladik ZUP ga qaraganda yangi nashri 3.0 2.5 nashridan farq qiladi va 3.0 versiyasida nima yangiliklar. Bugun biz bu masalani muhokama qilishni davom ettiramiz. Shuni eslatib o'tamanki, ushbu va oxirgi maqolada yozilganlarning barchasi mening amaliy maslahat faoliyati asosida shakllangan shaxsiy kuzatishlarimdir. ZUP 3.0 ning farqlari va innovatsiyalarining taqdim etilgan ro'yxati to'liq emas, shuning uchun men hammaga minnatdorman. kim o'z eslatmalarini izohlarda baham ko'radi? bu savol haqida.

Shunday qilib, bugun biz nima haqida gaplashamiz:

• ZUP 3.0 da o'zaro hisob-kitoblarning soddalashtirilgan hisobi: kassa hisob-kitoblari va to'lov topshiriqlari yo'q;
• ZUP 3.0 da ish haqi to'lovlarini o'rnatish xususiyatlari; Ish haqining foizi sifatida avans;
• "Ma'lumotlarni kiritishning dastlabki shablonlari": hisoblash ko'rsatkichlari bilan ishlashning yangi printsipi ish haqi;
• Hujjat "lavozimlar birikmasi": ZUP 3.0 da yangi;
• Ish jadvalidagi bir nechta vaqt turlari va bir xodim uchun bir nechta tarif stavkalari: ZUP 3.0 da yangi;
• ZUP 3.0 da "xodim bo'lmaganlar" va sobiq xodimlarga daromad to'lash.

✅

✅

ZUP 2.5 da to'lov faktini ikkita sxema yordamida aks ettirish mumkin edi. Birinchi diagramma soddalashtirilgan. Ish haqi to'langan deb hisoblanishi uchun siz faqat "To'lanadigan ish haqi" hujjatini joylashtirishingiz kerak. Shuni eslatib o'tamanki, buxgalteriya hisobi parametrlarida katakcha tanlangan bo'lsa, to'lovlarni aks ettirish uchun ushbu imkoniyat mavjud "O'zaro hisob-kitoblarning soddalashtirilgan hisobi". Agar ushbu katakcha faollashtirilmagan bo'lsa, to'lov faktini ro'yxatdan o'tkazish uchun "To'lanadigan ish haqi" hujjatini joylashtirish etarli bo'lmaydi. Kassa apparati orqali to'lash uchun siz "Naqd pul mablag'lari to'g'risida buyruq" hujjatini kiritishingiz va bank orqali bir nechta hujjatlarni to'lashingiz kerak bo'ladi. To'lov topshirig'i" -> "Ish haqini o'tkazish uchun bank ko'chirmasi." Bularning barchasi haqida ko'proq maqolada o'qishingiz mumkin.

ZUP 3.0 da vaziyat o'zgardi. Birinchidan, "To'lanadigan ish haqi" yagona hujjati yo'q, ikkita alohida hujjat yaratiladi "Bankka bayonot" Va "Kassa mashinasiga ko'chirma". Ikkinchidan, kassa hisob-kitob hujjatlari va to'lov topshiriqnomalari mavjud emas. Bu shuni anglatadiki, "sarflanadigan materiallar" va to'lov topshiriqlarini yaratish 1C BP 3.0 dasturiga kiritilgan. Bular. "Vedomosti ..." buxgalteriya dasturiga yuklanganda va ular asosida BP 3.0 da kassa hisob-kitoblari yoki to'lov topshiriqlari yaratiladi. Ko'rinishidan, dastur ishlab chiquvchilari "sarflanadigan materiallar" va to'lov topshiriqlarini yaratish hali ham ish haqi hisobchisining ishi emas, balki asboblari 1C Enterprise Accounting konfiguratsiyasida jamlangan kassirning mas'uliyati deb hisoblashgan. Menimcha, bu sabab.

ZUP 3.0 da ish haqi to'lovlarini o'rnatish xususiyatlari; Ish haqining foizi sifatida avans

✅

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Bosqichma-bosqich ko'rsatma yangi boshlanuvchilar uchun:

Eslatib o'taman, ZUP 2.5 da ish haqi bank yoki kassa orqali qanday to'lanishini sozlamalarda oldindan ko'rsatish shart emas edi. Muayyan variant to'g'ridan-to'g'ri hujjatda tanlangan "To'lanadigan ish haqi". ZUP 3.0 da bunday sozlash paydo bo'ldi. Butun korxona uchun bu tashkilot ma'lumotlarida oxirgi yorliqda sozlangan (ko'proq o'qishingiz mumkin). Shuningdek, siz har bir bo'lim va xodim uchun alohida to'lovlarni o'rnatishingiz mumkin.

ZUP 3.0 da paydo bo'lgan yana bir foydali xususiyat avans to'loviga tegishli. 2.5-nashrda ikkita variant mavjud edi: yoki belgilangan avansni to'lash ("Xodimlar" katalogida o'rnatilgan) yoki oyning birinchi yarmi uchun avans ("Ish haqi" hujjati). Alohida maqolada men ushbu avans to'lov imkoniyatlarini o'rnatishni batafsil ko'rib chiqdim: . ZUP 3.0 da avans to'lovlarini hisoblashni avtomatlashtirishning uchinchi usuli paydo bo'ldi - ish haqining foizi sifatida avansni hisoblash. Muayyan variant "To'lov" yorlig'idagi "Ishga olish" hujjatida tanlangan.

"Dastlabki ma'lumotlarni kiritish shablonlari": ish haqi ko'rsatkichlari bilan ishlashning yangi printsipi

✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

ZUP 3.0 da formulalarda o'z ixtiyoriy ko'rsatkichlarini yaratish va ulardan foydalanish ham mumkin, ammo ularni kiritish printsipi biroz murakkablashdi. Birinchidan, ushbu ko'rsatkichlarni kiritish uchun shakl yaratishingiz kerak. Bu ma'lumotnoma yoki hujjat yordamida amalga oshiriladi (ta'riflash qiyin) "Dastlabki ma'lumotlarni kiritish uchun shablon", bu asosiy menyuning "Sozlamalar" bo'limida joylashgan. Men maqolada ushbu hujjat / ma'lumotnoma bilan ishlash haqida bir oz yozdim. Natijada, dastur ko'rsatkichlar kiritiladigan shaklni yaratadi. Ushbu shakl hujjatlar jurnalida mavjud bo'ladi "Ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar" asosiy menyuning "Ish haqi" bo'limida.

Albatta, ko'rsatkichlar bilan ishlashning ushbu printsipi yanada og'irroq ko'rinadi, ammo bu konfiguratsiyani dasturiy ta'minotni o'zgartirishga murojaat qilmasdan, muayyan buxgalteriya vazifalari uchun dasturni moslashuvchan konfiguratsiya qilish uchun yanada keng imkoniyatlar ochadi. Tez orada ushbu mavzu bo'yicha alohida maqola yozaman deb umid qilaman.

Hujjat "lavozimlar birikmasi": ZUP 3.0 da yangi

ZUP 3.0 dagi yana bir foydali yangilik, men allaqachon e'tibor berganman, hujjatning ko'rinishi "Lavozimlarning kombinatsiyasi". Bu almashtirilayotgan shaxsning ish haqi fondi asosida almashtiriladigan xodimga rejalashtirilgan hisob-kitoblarni tayinlash imkonini beruvchi kadrlar hujjati. Shu kabi narsalarni ZUP 2.5 da yaxshilash kerak edi va men uchun bu juda qulay va foydali yangilik. Ushbu hujjatda meni chalkashtirib yuboradigan yagona narsa - qo'shimcha to'lov tayinlanmaganligi, faqat almashtirilgan xodimning ish haqi asosida. Umid qilamanki, bu nuqta tez orada amalga oshadi. Shuni ham ta'kidlaymanki, ushbu hujjat dastlab foydalanish uchun mavjud emas. Majburiy "To'lovlar va ajratmalar tarkibini sozlash"(bosh menyuning "Sozlamalar" -> "Ish haqi" bo'limi) "Boshqa hisob-kitoblar" yorlig'ida katakchani belgilang. "Birlashtirish, vaqtinchalik vazifalarni bajarish".

Ish jadvalidagi bir nechta vaqt turlari va bitta xodim uchun bir nechta tarif stavkalari: ZUP 3.0 da yangi

Yana bir juda qiziqarli imkoniyat. Jadvalda ish vaqtining bir nechta turlarini hisobga olish imkonini beradi. Qanday hollarda bu foydali bo'lishi mumkin? Misol uchun, do'konda xodim kun davomida kassada va savdo maydonchasida ishlaydi. Shu bilan birga, bunday ish turli tarif stavkalarida to'lanadi. Bunday xodimlar uchun siz dasturda ish jadvalini yaratishingiz mumkin, bu erda ikkita Tashqi ko'rinish varianti bo'ladi: Men (kassa) va Men (zal) va vaqtni turli tariflarda to'lash. Bu men boshimning tepasidan kelgan misoldir. Bu funksiya ko'proq sozlanishi mumkin murakkab vazifalar buxgalteriya hisobi.

ZUP 3.0 da bir xodim uchun bir vaqtning o'zida bir nechta tarif stavkalari belgilanishi mumkin. Bu xususiyat vaqtni kuzatishning bir nechta turlaridan foydalanish bilan yaxshi ishlaydi. Shuningdek, uni "Ish haqi" sozlamalarida faollashtirish kerak: katakcha "Bir xodim uchun bir nechta tarif stavkalari qo'llaniladi".

ZUP 3.0 da sobiq xodimlarga daromad to'lash

ZUP 2.5 ni ishlatishda hal qilinishi kerak bo'lgan muammolardan biri tashkilot xodimlari bo'lmagan shaxslarga to'lovlarni aks ettirish edi. ZUP 2.5 dagi barcha hisob-kitob va to'lov hujjatlari "Xodimlar" katalogidan emas, balki "Xodimlar" katalogidan to'ldiriladi. Jismoniy shaxslar" Shu sababli, bunday shaxsning yolg'on yollanishini aks ettirish orqali bu muammoga qarshi kurashish mumkin edi.

ZUP 3.0 da bunday daromadlarni hujjatlar yordamida aks ettirish mumkin "Boshqa daromadlarni ro'yxatdan o'tkazish" <- «Незарплатные доходы» <- раздел главного меню «Выплаты», а также документом "Sobiq xodimlarga to'lovlar". Ushbu hujjatlardan foydalanish imkoniyati "Ish haqi" sozlamalaridagi tegishli katakchalar yordamida faollashtirilishi kerak.

Bugun hammasi shu!

Yangi nashrlar haqida birinchi bo'lib bilish uchun mening blogim yangilanishlariga obuna bo'ling: